Hoe kunnen immigranten sneller en duurzamer aan een baan of opleiding komen? En welke adviesstructuren en geschikte diensten zijn er beschikbaar in Aken? Dit waren de vragen die aan bod kwamen tijdens het evenement "Focus op arbeidsmarktintegratie - netwerken voor advies en ondersteuning" dat begin maart op uitnodiging van de arbeidsmarktwerkgroep van de stad Aken werd gehouden in de Nadelfabrik. De nieuwe opzet voor specialisten van overheden, kamers van koophandel en onderwijsinstellingen richtte zich op informatieoverdracht, persoonlijke uitwisseling en het versterken van lokale netwerken.

Na een welkomstwoord door Iris Kreutzer van de afdeling Huisvesting, Sociale Zaken en Integratie van de stad Aken, gaf Astrid Brokmann, hoofd van het werkgelegenheidsbureau Aken-Düren, een presentatie over de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten op de Duitse arbeidsmarkt. Het werd duidelijk dat migranten al een belangrijke bijdrage leveren aan de Duitse arbeidsmarkt. Ze hebben de negatieve balans in de bevolkingsontwikkeling gecompenseerd en een belangrijke bijdrage geleverd aan de groei van de werkgelegenheid. Ongeveer 16 procent van de werknemers in Duitsland zijn nu migranten. Ze zijn al lang onmisbaar in veel sectoren, bijvoorbeeld in de zorg, de gezondheidszorg, de geschoolde beroepen en de schoonmaak van gebouwen.

Een belangrijk inzicht van de ochtend was dat voor een succesvolle integratie op de arbeidsmarkt meer nodig is dan alleen vacatures. Snellere procedures, minder bureaucratische hindernissen, meer snelheid in erkenningsprocessen en vooral betrouwbare ondersteuning van mensen vanaf hun aankomst tot aan een duurzame baan spelen een belangrijke rol. Functionerende netwerken tussen de betrokken instellingen zijn echter net zo belangrijk en dit is precies waar het evenement om draaide.

Tijdens het evenement presenteerden verschillende organisaties hun diensten en schetsten hun rol in het begeleidingsproces. Daartoe behoorden de Erkenningsadviesdienst van de stad en de stadsregio Aken, de Vreemdelingendienst en het Arbeidsbureau van de stadsregio Aken, het Arbeidsbureau Aken-Düren, de Kamer van Ambachten en de Kamer van Industrie en Handel van Aken, het Volwassenenonderwijs Aken, de Schuldhulpverlening en Café Zuflucht. Het gemeentelijke integratiemanagement (KIM) en het competentiecentrum voor integratie en werk (KIA) stelden zich ook voor.

Op de aansluitende "Markt van kansen" gingen de deelnemers met elkaar in gesprek, wisselden ervaringen uit en legden nieuwe contacten. De focus lag bewust op de begeleiders van de verschillende instellingen en hun perspectieven, vragen en ervaringen uit hun dagelijkse werk. De unanieme conclusie was dat een goede arbeidsmarktintegratie het meest succesvol is als de verschillende belanghebbenden nauw samenwerken, hun diensten zichtbaar maken en met elkaar verbinden.