Le modèle pour l'aide à l'emploi des jeunes
Préambule
La charte de l'aide professionnelle aux jeunes fait partie intégrante de la charte du service Enfance, jeunesse et école de la ville d'Aix-la-Chapelle.
Conformément au § 13 alinéa 1 SGB VIII, l'aide professionnelle aux jeunes de la ville d'Aix-la-Chapelle soutient les jeunes et les jeunes ayant des besoins particuliers d'intégration dans le monde du travail et propose des aides socio-pédagogiques lors de la transition de l'école au travail, afin de promouvoir leur formation scolaire et professionnelle, leur insertion dans le monde du travail et leur intégration sociale. Ces offres sont coordonnées avec les mesures des écoles, de l'Agence fédérale pour l'emploi, des organismes de formation en entreprise et hors entreprise ainsi que des organismes d'offres d'emploi.
Nos objectifs
- permettre aux jeunes d'être responsables de leur vie et de relever les défis du monde du travail
- encourager les jeunes dans leur développement individuel en tenant compte du contexte familial, culturel
- Permettre aux jeunes de s'intégrer professionnellement et socialement en les soutenant
- Permettre aux jeunes d'acquérir des compétences pratiques et sociales qui leur permettront de participer de manière autonome à notre société.
- protéger les jeunes de toute expérience de la violence (§ 1 SGB VIII)
- impliquer activement les jeunes dans les processus et les inviter à participer à leur conception
- permettre aux jeunes d'être attentifs à eux-mêmes et aux autres
Nos valeurs
- Nous traitons les jeunes de manière juste, amicale et respectueuse, indépendamment de leurs croyances, de leur origine, de leur nationalité et de leur sexe, et nous les faisons participer aux prises de décision.
- Nous considérons les souhaits et les préoccupations des jeunes comme une mission à laquelle nous essayons de répondre de notre mieux, dans la mesure de nos possibilités.
- Nous cultivons une culture de l'attention, entre autres par l'empathie et la compréhension envers notre groupe cible, tout en gardant la distance nécessaire.
- Nous connaissons les droits des jeunes et orientons notre travail et nos actions en conséquence.
Notre groupe cible, nos clients et nos partenaires
- Les jeunes qui sont individuellement handicapés ou socialement défavorisés
- Écoles
- Agence fédérale pour l'emploi
- le centre d'emploi et d'autres payeurs
- Association des paysages de Rhénanie/ Office régional de la jeunesse
- Exploitations
- Organismes d'aide à la jeunesse et acteurs du travail social pour la jeunesse
- Organismes de formation/d'emploi
- Institutions de conseil
- Service d'intégration
- Chambres
Notre offre de services
Nous offrons aux adolescents et aux jeunes adultes un point de contact et les soutenons pendant les périodes de transition entre l'école et le travail grâce à différentes offres d'orientation professionnelle :
- Conseil général au centre de conseil
- Conseils et soutien dans les écoles à heures fixes (écoles de promotion, écoles générales et collèges professionnels)
- Orientation professionnelle dans les écoles
- Découverte de la profession/cours pratiques
- Accompagnement à l'entrée dans la vie professionnelle
- Analyses de potentiel pour les jeunes dans les écoles ordinaires
- Analyses de potentiel pour les jeunes ayant des besoins éducatifs spéciaux
- Soutien au développement lors de la transition école-travail
- Offre d'éducation manuelle pour les jeunes issus de l'immigration
- Promotion de l'allemand pour les jeunes issus de l'immigration
- Promotion de l'allemand professionnel pour les jeunes apprentis
Nos collaborateurs
- Nos collaborateurs sont une ressource précieuse et peuvent apporter leur expérience et leurs talents à notre travail.
- Tu peux participer régulièrement à des formations pour te développer professionnellement et personnellement.
- Nos collaborateurs travaillent de manière constructive et en étroite collaboration les uns avec les autres ainsi qu'avec nos partenaires de coopération afin d'atteindre nos objectifs.
- Nos collaborateurs s'engagent à respecter les règles obligatoires pour une approche respectueuse des jeunes.
- L'équipe se caractérise par une constance personnelle de longue date, des compétences professionnelles différenciées et sociales, ainsi qu'une grande disponibilité.