Personeelsraad van de stad Aken
Jane Kaimer
We zijn er voor onze collega's. De Personeelsraad vertegenwoordigt alle werknemers en ambtenaren, inclusief stagiairs, stagiairs en werknemers met speciale maatregelen.
Personeelsraden en -leden
- Leden van het kantoor
- Leden van de Algemene Personeelsraad
- Leden van de Personeelsraad Algemene Administratie
- Leden van de Personeelsraad van de Gemeentediensten Aken (E 18)
- Leden van de personeelsraad facilitair management (E 26)
- Leden van de Brandweerpersoneelsraad (FB 37)
- Leden van de personeelsraad van de Stadsschouwburg en Muziekdirectie (E 46/47)
- Leden van de jeugd- en stagevertegenwoordigers
- Naar het serviceportaal van het vertegenwoordigingsorgaan voor ernstig gehandicapte werknemers
De leden van de respectieve personeelsraden worden regelmatig om de vier jaar gekozen door en uit de gelederen van de te vertegenwoordigen werknemers. Vertegenwoordigers van jongeren en stagiairs en vertegenwoordigers van ernstig gehandicapte werknemers worden in aparte verkiezingen gekozen. De respectieve personeelsraden organiseren minstens één keer per kalenderjaar een personeelsvergadering. Ze brengen verslag uit over hun activiteiten in het voorgaande jaar. De wettelijke basis voor het werk van de personeelsraden in Noordrijn-Westfalen is de Wet op de Personeelsvertegenwoordiging van de deelstaat (LPVG).
Volgens de LPVG heeft de personeelsraad bepaalde medezeggenschaps-, medezeggenschaps-, informatie- en andere inspraakrechten om zijn taken te vervullen. Een belangrijke taak van de personeelsraad is het toezien op de naleving van de wetten, regelingen, cao's, dienstverleningsovereenkomsten en bestuursbesluiten die ten gunste van de werknemers gelden.
Uit de uitgebreide catalogus van taken die door de wet worden beschreven, kunnen hier slechts enkele voorbeelden worden genoemd:
Medezeggenschap
- Aanwerving, voortzetting van het dienstverband, overplaatsing naar een hogere functie, detachering
- Toewijzing van ambtenaren en werknemers,
- Classificeren, upgraden, downgraden
- Promoties, carrièreveranderingen
- Weigering, verbod, intrekking van secundaire tewerkstelling
- Weigering van deeltijdwerk of verlof voor werknemers
- enz.
Raadpleging
- Ontslag zonder opzegtermijn
- buitengewone opzeggingen en opzeggingen zonder voorafgaande kennisgeving
- fundamentele veranderingen in werkprocessen,
- Uitbreidingen, huren van kantoorruimte
- Promotieplannen voor gelijkheid
- enz.
Draag bij
- Belangrijke wijzigingen van arbeidsovereenkomsten
- Ontslag van ambtenaren op proef of met herroeping,
- gewone annuleringen
- gewoon ontslag tijdens de proeftijd
- Indienen van disciplinaire maatregelen
- Begin en einde van dagelijkse werktijden
- Advertenties
- enz.
Neem contact met ons op
Zoekresultaten worden geladen
Geen afdelingen gevonden.
Zoekresultaten worden geladen
Geen medewerkers gevonden.