• Le maire Sibylle Keupen a accueilli aujourd'hui plus de 120 nouvelles recrues dans la salle du couronnement de l'hôtel de ville.
• Le directeur des ressources humaines, Dr Markus Kremer, a présenté l'éventail varié et passionnant des tâches d'une administration locale.
• Pour la première fois, dix personnes commencent des études en alternance en travail social en coopération avec l'université catholique.

"Bienvenue dans l'équipe de la ville. Je suis heureuse que tu sois là !". C'est avec ces mots que le maire Sibylle Keupen a accueilli aujourd'hui, 1er août, dans la salle du couronnement de l'hôtel de ville, plus de 120 nouveaux apprentis. Les 164 nouveaux apprentis au total dans les domaines de l'administration, de l'éducation, du secteur industriel et technique et chez les pompiers montrent à quel point la ville d'Aix-la-Chapelle accorde de l'importance à la promotion de la relève dans de nombreux métiers différents.

Keupen lance un appel à tous les jeunes talents : "Dis-nous les choses que tu remarques. Nous sommes ouverts à l'écoute de tes suggestions. Car tu as un regard neuf sur nos processus et tu peux contribuer, avec tes idées et tes solutions, à rendre notre administration encore meilleure et plus conviviale pour les citoyens*. Tu es maintenant une partie active de l'avenir de notre ville".

Le directeur des ressources humaines, Dr. Markus Kremer, a présenté aux futurs collègues l'éventail de tâches variées et passionnantes d'une administration locale et a encouragé les apprentis : "Engage-toi pour les citoyens de notre ville et contribue à ce que cette ville fonctionne bien. Malgré ton ambition et ton engagement, ne sois pas trop dur envers toi-même si les choses se passent moins bien ; car une formation est justement conçue pour que tu te développes non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel et que tu grandisses grâce à tes tâches".

Heinrich Brötz, adjoint à l'éducation, à la jeunesse et à la culture, a surtout salué le grand groupe des futurs éducateurs*, puériculteurs* et stagiaires professionnels dans les écoles ouvertes à temps plein et les garderies : "Je suis heureux que vous soyez là. Beaucoup d'entre vous marqueront la prochaine génération d'habitants d'Öch. Ils seront responsables de l'avenir de cette ville. C'est une tâche très responsable, mais aussi très agréable". Dans le domaine de l'éducation*, 56 ont été embauchés au total, dont 35 jeunes recrues qui commencent une formation intégrée à la pratique (PiA/éducatrice* (26) et PiA/garde d'enfants (9)) et onze stagiaires éducateurs* en année de reconnaissance. Pour la première fois, dix personnes commencent des études en alternance en travail social en coopération avec l'école supérieure catholique.

Les futurs maquilleurs, couturiers et techniciens de l'événementiel* sont également de futurs collaborateurs de son département.

Le mot de la fin appartenait à la responsable de la formation Birgit Krott : "La formation nous tient à cœur. Mon équipe et moi sommes impatients de passer une période de formation passionnante et de qualité avec eux".

Au total, 27 jeunes fonctionnaires* commencent leur carrière à la ville d'Aix-la-Chapelle cette année. La semaine dernière, vendredi 25 juillet, quatre secrétaires de mairie stagiaires ont reçu leur diplôme dans la salle du conseil de l'hôtel de ville, avant d'être accueillis aujourd'hui avec les autres débutants. Pour les 14 aspirants secrétaires de mairie*, la formation a commencé le 1er août, tout comme pour les dix assistants administratifs. Les études en alternance de trois ans des 23 inspecteurs municipaux stagiaires* commencent le 1er septembre.

Lundi 29 juillet, Indra Balsam, directrice des opérations de la municipalité d'Aix-la-Chapelle et Michaela Landskron, responsable de la formation là-bas, ont accueilli 15 jeunes qui font partie de l'équipe de la municipalité d'Aix-la-Chapelle à partir d'aujourd'hui. Là aussi, les thèmes sont vastes, trois collègues commencent dans le domaine de l'horticulture ornementale, deux commencent dans la spécialisation en horticulture et aménagement paysager, quatre dans le domaine des cimetières, deux comme constructeurs de routes et un commence ses études en alternance comme ingénieur civil avec spécialisation en construction de routes. S'y ajoutent un apprenti en tant que mécatronicien automobile et deux en tant que commerciaux en gestion de la numérisation.

En outre, trois employés spécialisés dans les piscines, deux dans les services de médias et d'information, un géomètre et un dessinateur en bâtiment ainsi que deux collègues commencent leur formation en marketing relationnel. Une formation en génie civil avec une formation de dessinateur en bâtiment* commence également aujourd'hui.