Conseil du personnel de la ville d'Aix-la-Chapelle

Bureau de l'avenue Marie-Thérèse


Nous sommes là pour nos collègues. Le conseil du personnel représente tous les employés* ainsi que tous les fonctionnaires*, y compris les apprentis, les stagiaires et les employés bénéficiant de mesures spéciales.

Les membres des conseils du personnel respectifs sont élus régulièrement tous les quatre ans par les employés à représenter et parmi eux. Les représentants des jeunes et des apprentis ainsi que les représentants des personnes handicapées sont élus dans le cadre de procédures d'élection séparées. Les conseils du personnel respectifs organisent une assemblée du personnel au moins une fois par année civile. A cette occasion, ils rendent compte de leurs activités au cours de l'année écoulée. La base juridique du travail des conseils du personnel en Rhénanie du Nord-Westphalie est la loi sur la représentation du personnel du Land (LPVG).

Selon la LPVG, le conseil du personnel dispose de certains droits de cogestion, de participation, d'information et d'autres droits de participation pour exercer ses fonctions. L'une des tâches importantes du conseil du personnel est de veiller au respect des lois, des règlements, des conventions collectives, des accords de service et des règlements administratifs applicables en faveur des employés.

Parmi le riche catalogue de tâches décrites par la loi, seules quelques-unes peuvent être citées ici à titre d'exemple :

  • Participation aux décisions

    • Embauche, maintien dans l'emploi, transfert à un poste de niveau supérieur, détachement
    • Affectation des fonctionnaires* et des travailleurs*,
    • Reclassification, revalorisation, déclassification
    • Promotions, changement de carrière
    • Refus, interdiction, révocation d'une activité secondaire
    • Refus du temps partiel ou du congé pour les employés*.
    • etc.
  • Audition

    • Licenciements sans délai
    • les licenciements extraordinaires et sans préavis
    • Des changements fondamentaux dans les processus de travail,
    • Extensions, location de locaux de service
    • Plans de promotion de l'égalité
    • etc.
  • Participer

    • modification substantielle des contrats de travail
    • les licenciements de fonctionnaires stagiaires ou révocables,
    • Résiliations ordinaires
    • Licenciements ordinaires pendant la période d'essai
    • Déposer des plaintes disciplinaires
    • Début et fin de la journée de travail
    • Offres d'emploi
    • etc.

Contact

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Aide à l'accessibilité

  • Généralités

    Nous nous efforçons de rendre nos sites Web accessibles à tous. Tu trouveras des détails à ce sujet dans notre déclaration sur l'accessibilité. Tu peux nous faire part de tes suggestions d'amélioration via notre formulaire de feedback"Signaler une barrière".

  • Taille de la police

    Pour ajuster la taille de la police, utilise les combinaisons de touches suivantes :

    Plus grand

    Ctrl
    +

    Petit

    Ctrl
  • Navigation sur le clavier

    Utilise TAB et SHIFT + TAB pour naviguer à travers les liens suivants / précédents, les éléments de formulaire et les boutons.

    Utilise ENTER pour ouvrir des liens et interagir avec des éléments.