Het Bureau voor Gelijke Kansen is betrokken bij veel verschillende samenwerkingsverbanden en commissies. Hieronder vind je een selectie van netwerken.
Werkgroep Gelijke Kansen Stadsregio
De gelijkekansenfunctionarissen in de stadsregio wisselen regelmatig informatie uit over actuele onderwerpen met betrekking tot gelijkekansenwerk in de gemeenten tijdens netwerkbijeenkomsten, bestaande uit geformaliseerde fora, organiseren gezamenlijke trainingen en geven collegiaal advies.
Regionale werkgroep van gelijkekansenfunctionarissen/commissie gendermainstreaming (regio Aken)
De commissie gendermainstreaming is het werkorgaan van de regionale werkgroep van gendergelijkheidsfunctionarissen (RAG) in de economische regio Aken. Het bestaat uit vertegenwoordigers van de RAG die om de twee jaar worden gekozen. De RAG bestaat uit 37 gelijkekansenfunctionarissen uit de districten Düren, Euskirchen en Heinsberg en uit de StädteRegion Aachen en de stad Aken. De vertegenwoordigers van de Commissie Gendermainstreaming zijn adviserende leden van de commissies arbeidsmarkt en structuurbeleid. Hun taak is om aspecten die relevant zijn voor gendergelijkheid te introduceren en te behandelen in de regionale commissies voor structuurbeleid van de economische regio Aken.
Vrouwennetwerk StädteRegion Aachen/specialistische commissies
Het vrouwennetwerk StädteRegion Aachen e.V. staat voor het netwerken, bundelen en versterken van de belangen van vrouwen uit ongeveer 60 organisaties in de regio. Er bestaan zowel projectgroepen als permanente gespecialiseerde commissies, die ook openstaan voor niet-leden, om inhoudelijk te werken. Het doel is om de positie van vrouwen op alle gebieden van het leven te versterken. Sabine Bausch is sinds 2023 ook voorzitter van het vrouwennetwerk. Het vrouwennetwerk ziet zichzelf als de stem voor gendergelijkheid in de StädteRegion Aachen. Het doel is om barrières te slechten, kansen te creëren en een inclusieve samenleving te bevorderen waarin genderdiversiteit wordt gerespecteerd en gevierd.
De gespecialiseerde commissies van het vrouwennetwerk houden zich bezig met de volgende onderwerpen:
- Arbeid
- Onderwijs week
- Digitalisering
- Feministische stamtafel
- Forum E
- Geweld tegen vrouwen
- Prostitutie
LAG van de functionarissen voor gelijke kansen
De Landesarbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragten NRW is een landelijk netwerk van ongeveer 370 gemeentelijke vrouwen- en gelijkekansenfunctionarissen in Noordrijn-Westfalen. Lobbyen voor de belangen van vrouwen staat centraal. De LAG NRW biedt haar leden een forum voor een landelijke uitwisseling van informatie en ervaringen, de ontwikkeling van gezamenlijke standpunten over vrouwenbeleidskwesties en de voorbereiding van materiaal en aanbevelingen voor maatregelen voor het lokale werk. De LAG NRW informeert het publiek over de doelen van gemeentelijk gelijkheidswerk en organiseert bijeenkomsten en vakconferenties. Ze ziet zichzelf als een onafhankelijke organisatie van haar leden.
NRW vereniging van steden
In de NRW Vereniging van Steden en Gemeenten zijn de gelijkekansenbureaus met elkaar en met de relevante afdelingen van de deelstaatregering verbonden in de Conferentie van gelijkekansenambtenaren van de steden en gemeenten van de deelstaat. Afgevaardigden van dit orgaan worden afgevaardigd naar de gespecialiseerde commissies van de Vereniging van Steden en Gemeenten. De gelijkekansenfunctionaris is momenteel de gekozen afgevaardigde voor de sociale commissie van de NRW Vereniging van Steden en Gemeenten. Sinds 2025 is ze voorzitter van de conferentie van gelijkekansenfunctionarissen.
BAG van de functionarissen voor gelijke kansen
De federale vereniging van gendergelijkheidsambtenaren is de landelijke belangenvereniging voor gemeentelijke vrouwen- en gendergelijkheidsambtenaren. Ze bieden netwerkmogelijkheden, bevorderen de dialoog over het vrouwen- en gendergelijkheidsbeleid, evenals de onderlinge kennisoverdracht en de uitwisseling van voorbeelden van goede praktijken. Samen met andere landelijke verenigingen lobbyen ze voor meer gendergelijkheid en pleiten ze voor goede lokale omstandigheden, zodat de diverse gemeentelijke besluiten kunnen worden uitgevoerd met de nadruk op gendergelijkheid. Als "agenten van verandering" grijpen ze in bij politieke en bestuurlijke acties en zetten ze zich in voor politieke rechtvaardigheid voor vrouwen en gender en tegen meervoudige discriminatie. Ze leveren constructieve kritiek op politieke structuren en besluiten en doen voorstellen voor veranderingen op het gebied van vrouwen- en genderbeleid.
Diversiteitsnetwerk van gemeentelijke en staatsbesturen
De stad Aken is sinds december 2021 lid van het Netwerk Diversiteit, dat zich richt op professionele en collegiale uitwisseling voor open, diverse en duurzame steden met diversiteitsmanagement. De netwerkpartners zijn gemeenten en deelstaten in heel Duitsland die elkaar ondersteunen met maatregelen, informatie doorgeven en ideeën uitwisselen tijdens netwerkbijeenkomsten die twee keer per jaar plaatsvinden.
Gemeentelijk LGBTIQ* NRW-netwerk
Dit netwerk brengt mensen samen die werken aan LGBTQIA*-kwesties in lokale overheden in NRW. De thematische focus van de collegiale uitwisseling lag op sanitaire voorzieningen, geweld tegen queer mensen tijdens CSD (Christopher Street Day) evenementen, omgaan met TERF (Trans-Exclusionary Radical Feminism) en netwerkmogelijkheden met de Queer Commissioner van de federale overheid.
LGBTQIA+ en gelijkheid
Het landelijke netwerk bestaat uit gelijkekansenfunctionarissen, LGBTQIA+ coördinatoren en mensen die in de lokale overheid op deze gebieden werken. In dialoog met elkaar worden raakpunten tussen de onderwerpen besproken en moeilijkheden in afbakeningen of verbindingen. Als netwerk heeft er in het najaar van 2022 een uitwisseling plaatsgevonden met woordvoerders van de BAG om samenwerking te zoeken tussen de BAG en het netwerk en om het netwerk uit te breiden.