Inhalt



Das Projekt

Ziel des Projektes „Gender-Med-AC: Arbeit, Familie und Karriere in innovativen Unternehmen der Gesundheitsregion Aachen“ ist es, die Zukunftsfähigkeit von Praxisunternehmen der Gesundheitswirtschaft mit Blick auf ihre Wettbewerbsfähigkeit zu fördern. Die Basis des Projektes bildet eine regionale  Ausgangsanalyse der vorhandenen Daten und der derzeitigen Situation im bereich Alten- und Krankenpflege. Aufgrund der Ergebnisse der Datenanalyse werden gezielt Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung mit Ideen und Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Karriereförderung von Frauen kombiniert.

Zentrale Ansatzpunkte bilden z. B. eine Verkürzung der Berufsunterbrechungszeiten durch attraktive Angebote zum Wiedereinstieg und eine familienorientierte Karriereplanung. Die Erhöhung der Verweildauer im Beruf sowie eine Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Erfordernisse einer alternden weiblichen und männlichen Belegschaft stehen ebenfalls im Focus. Die Herausforderung besteht in der Umsetzung von neuen Ideen zur  Personal- und Organisationsentwicklung, die auf eine höhere Arbeitszufriedenheit und längerer Berufsverweilzeiten mit niedrigeren Unterbrechungszeiten fokussiert ist.

Am Vorhaben beteiligen sich fünf Projektpartner, die das Projekt in den Anwendungseinrichtungen umsetzen. Dazu gehören drei gemeinnützige bzw. privatwirtschaftliche Krankenhäuser sowie jeweils zwei stationäre und ambulante Alten- und Krankenpflegeeinrichtungen.

 

Weitere Infos

           

Flyer zum Projekt (PDF)