Interessante Projekte in unserer Region
Eine Familiengründung bringt sowohl für die betreffende Frau als auch für das Unternehmen, in dem sie arbeitet, viele Unwägbarkeiten mit sich. Auch wenn die Frau das Recht hat, sich bei der Länge der Elternzeit nicht festzulegen, kann ein gelungener Wiedereinstieg gefördert werden, wenn Mitarbeiterin und Unternehmensvertretung zu einem frühen Zeitpunkt Ziele und Bedarfe für dieser Situation austauschen und dadurch einen gemeinsamen Rahmen für Vereinbarungen schaffen. profit! macht Ihnen Vorschläge für alle Phasen des Aus- und Wiedereinstiegs, von denen beide Seiten profitieren. Mehr auf www.profit-unternehmenserfolg.de...