Immer mehr Frauen wollen beides: Beruf und Familie. Doch stehen sie gerade beim Wiederein-stieg in den Beruf auch heute oftmals noch vor (zu) großen Hürden. So zeigen Zahlen des Familienministeriums, dass allein in Nordrhein-Westfalen über 300.000 Mütter gerne wieder arbeiten würden – doch nur rund 40 Prozent von ihnen suchen aktiv eine Beschäftigung.
Um Frauen und Männern eine Übersicht über die zahlreichen regionalen Angebote zum Thema Wiedereinstieg in den Beruf zu ermöglichen, haben die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Aachen (Roswitha Damen) und die Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Aachen (Andrea Hilger) gemeinsam und in Kooperation mit Netzwerk W einen regionalen Kompass für WiedereinsteigerInnen entwickelt.
Beide haben gemeinsam mit dem Oberbürgermeister der Stadt Aachen (Marcel Philipp) und der Vorsitzenden der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit (Gabriele Hilger) am 01.06.10 in einem Pressegespräch den Wegweiser für WiedereinsteigerInnen vorgestellt und die Bedeutung der Frauen für den Arbeitsmarkt nochmals in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt.
Zu den Themen berufliche Orientierung, Kinderbetreuung, Schulabschlüsse nachholen, berufliche Weiterbildung, Existenzgründung, Infos für MigrantInnen und Altersvorsorge finden die Ratsuchenden im Wegweiser komprimierte Informationen, lokale AnsprechpartnerInnen und interessante Internetlinks. Die Broschüren liegen in den lokalen Beratungseinrichtungen im Eingangbereich aus (z.B. Stadt Aachen, Agentur für Arbeit Aachen, ARGE in der Städteregion Aachen).
Die Broschüre kann im Gleichstellungsbüro der Stadt Aachen per Telefon (0241 / 432 7313) bestellt oder auf der Internetseite der Stadt Aachen unter www.aachen.de als PDF herunter geladen werden.
Im Monat April 2010 unterstützten die Agentur für Arbeit Aachen und die ARGE in der Städteregion Aachen 445 BerufsrückkehrerInnen bei Ihrem Wiedereinstieg, 98% hiervon sind Frauen.
Die bei der Agentur für Arbeit Aachen gemeldeten BerufsrückkeherInnen sind überwiegend zwischen 35 und 45 Jahre alt, über 80 % von ihnen verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder sogar über einen akademischen Abschluss.
Auffällig ist, dass bei den Seminaren zum Wiedereinstieg, die monatlich bei der Agentur für Arbeit Aachen stattfinden, immer mehr als 50 % der TeilnehmerInnen über einen akademischen Abschluss verfügen und sich bei Teilnahme noch in der sogenannten stillen Reserve befinden und somit dem Arbeitsmarkt noch nicht zur Verfügung stehen.
Im demographischen Wandel und für die Besetzung von Fachkräftepositionen hat das Erwerbspotenzial der Frauen eine herausragende Bedeutung. Durch Instrumente, wie den „Wegweiser für WiedereinsteigerInnen“, werden diese Frauen gezielt angesprochen.
Wegweiser für WiedereinsteigerInnen hier (PDF)